多少學(xué)生在深夜做卷子時，思考一個問題，“學(xué)習(xí)是為了什么呢？”沒錯，是為了以后找一份好工作。選擇人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，是不是也為以后找工作擔(dān)憂呢？相信大家和小編同樣好奇人力資源管理專業(yè)好不好就業(yè)？吃不吃香？今天考動力小編就為大家?guī)砣娼榻B。

人力資源管理就業(yè)前景

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認識上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。并且掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，基本都已成為企業(yè)爭奪的對象，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。

但對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，人力資源管理就業(yè)前景比較局限，只能夠在人事專員和薪酬專員兩個崗位上進行就職，甚至很多大型企業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生只能夠提供人事助理的崗位進行學(xué)習(xí)。不過人力資源管理是一個越老越吃香的職業(yè)，有了經(jīng)驗之后，選擇的就業(yè)崗位就多了，薪資待遇也會進一步的提升。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

最后，小編想說，人力資源管理專業(yè)剛畢業(yè)的大學(xué)生不要拘泥于眼前找工作的不順心，隨著時間的推進，人力資源管理工作會越來越好！